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Entrevista a Isaura Navarro

Desparpajo y naturalidad. La primera impresión que se recoge de Isaura Navarro es que todavía no usa los latiguillos con que los parlamentarios con más oficio construyen el lenguaje vacuo de una gran parte de la clase política. A pesar del poco tiempo transcurrido de legislatura su presencia se ha hecho notar en la Cámara en donde, con una llamativa recogida de firmas, se ha convertido en martillo de homófobos con una campaña para corregir el lenguaje casposo de algunas ilustres señorías.

MARIANO CRESPO / TRIBUNA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Has sido hasta ahora abogada del sindicato en la FSAP del País Valencià ¿Qué recuerdo guardas de esta experiencia tan reciente?
    El mayor recuerdo que guardo es el de los compañeros que tanto me apoyaron. Me mandan correos electrónicos donde me dicen que me echan de menos. He tenido suerte al encontrar personas que me han enseñado el sindicato que esperaba conocer: gente que trabaja por los demás como si el problema ajeno fuera propio.

Del sindicato al Congreso a representar a los ciudadanos en el legislativo. ¿Cómo ha sido el aterrizaje en esta nueva realidad?

    El cambio es brutal (risas). Somos sólo cinco diputados, con Gaspar Llamazares además de coordinador de IU, y cubrimos todas las comisiones. Yo soy portavoz en siete. En el sindicato, como diferencia, la gente está cercana. Aquí es todo más abstracto.

¿Qué pueden esperar los empleados públicos de esta legislatura y de las promesas del PSOE?

    Los empleados públicos son los grandes olvidados de todos los gobiernos, quizás porque se fomenta una mala fama que a mí me parece injustificada, y que resulta la coartada para el desamparo total. Nosotros contemplamos en nuestro programa la recuperación del poder adquisitivo y espero que en el nuevo contexto político se consiga. Porque el Partido Socialista que, en sus años de gobierno no brilló por su preocupación por los temas funcionariales, ahora que no tiene mayoría absoluta, vamos a intentar que se implique, porque no se puede tener a millones de empleados públicos en la situación que están.

El presidente del Congreso, Manuel Marín, tiene la intención de reformar el Reglamento de la Cámara ¿Cómo has observado el funcionamiento y qué esperas de esa reforma?

    Hay un Reglamento que ya está hecho, pero las coyunturas políticas han impedido que salga adelante. Estamos hablando más de voluntad política que de contenido porque negociado está. La verdad es que cuando empiezas a trabajar aquí te das cuenta de lo mal que funciona esto (risas). El Reglamento requiere una modificación porque, como sucede con mucha normativa de los empleados públicos, está muy anticuado (risas). Aquí lo que ves, sobre todo entre los grupos mayoritarios, es que en vez de trabajar por la gente se trabaja por la imagen. Se está más pendiente de las consecuencias mediáticas que de si va a ser mejor o peor para la mayoría de la gente, lo cual entristece, la verdad. Pero, bueno, son cosas que acarrea la política. (Risas)

Ojalá no se te pasen nunca esos dolores del novato.

    Igual dentro de cuatro años he acabado yo igual. Puede ser, pero ahora, lo veo mal. En especial veo al Partido Popular en esa dinámica. Su directriz fundamental es la mediática.

Tenemos el primer Gobierno con paridad de género que hay en España ¿Cómo valoras esta conquista?

    ¿Sinceramente?

Así estas hablando ¿no?

    (Risas) Es positivo porque es fundamental que tanto mujeres como hombres nos acostumbremos a ver en puestos de responsabilidad a mujeres y, con esa visibilidad, se trabaja por la igualdad. La discriminación positiva que se ha llevado a cabo me parece interesante. Pero, cuidado, el que haya la mitad de mujeres en el Gobierno no significa que en los escalones inferiores se reproduzca esa igualdad... (risas)

Esa era mi siguiente pregunta, porque no parece que en los altos cargos de la Administración exista esa paridad...

    Ahí está, porque es una cuestión que no va acompañada de las medidas necesarias para que sea lo más efectiva posible. Esto es: que la paridad se establezca en todos los ámbitos en donde el 50 por ciento de mujeres sea posible. Y digo 50 como podría decir 60. Pero, bueno, trabajemos por el 50. (Risas)

Eres una ardiente defensora de la discriminación positiva.

    Creo en la discriminación positiva hasta que se haya creado una cultura social de igualdad. El día que haya un cartel electoral de una mujer candidata a presidenta de gobierno y nadie preste atención al hecho, habremos conseguido el cambio cultural.

No podemos dejar de hablar de la violencia, convertida ya en un problema de Estado. ¿Parece obvio que hay que tomar medidas y que éstas, fuera de la demagogia, no son fáciles?

    Déjame decirte que creo que lo primero es trabajar por crear las bases para que en el futuro no exista esa violencia...

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