 El trabajador también disfrutaría de una mayor flexibilidad del horario laboral, lo que le permite al organizar sus horas de trabajo y adaptarlas a sus necesidades personales. |
Antes de entrar en más detalles, sería conveniente aclarar el significado del concepto de teletrabajo. El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial. La actividad profesional en el teletrabajo implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el teletrabajador y la empresa. Dado que la mayor parte de las personas que desempeñan el teletrabajo son profesionales independientes, dichos conceptos laborales se mezclan en muchas ocasiones.
Beneficios para la empresa
Tanto el teletrabajo como los Servicios Freelance ofrecen a los profesionales, a la sociedad y a las empresas usuarias una serie de beneficios a conocer. Entre estas ventajas y beneficios podemos encontrar varios aspectos interesantes como la reducción de los costes fijos de la empresa, como gastos de alquiler y mantenimiento de oficinas en las zonas céntricas de las ciudades o los gastos relacionados con el desplazamiento de los empleados.
Por otro lado, una empresa también puede beneficiarse de la flexibilidad en la organización del trabajo de los empleados que puede permitir una mejor adaptación a un entorno cambiante, e incluso complicado. De la misma manera, una empresa tendría la posibilidad de la retención de buenos empleados y profesionales que de no existir la posibilidad del teletrabajo podrían verse obligados a abandonar la empresa.
Asimismo, se produciría una mejora de las oportunidades de selección de personal al poder contratar a trabajadores que prefieren trabajar en sus casas o cuyo lugar de residencia habitual esté lejos de la empresa. Esto, además, provocaría un incremento de la productividad de la empresa, ya que está demostrado que los programas de teletrabajo aumentan la productividad de los teletrabajadores.
Entre estos beneficios también podríamos contar con el cumplimiento de la legislación medioambiental destinada a reducir los desplazamientos en coche, en los casos en los que tal regulación exista. Además, el hecho de no tener que desplazarse y poder trabajar desde casa provocaría a su vez una menor incidencia de situaciones extremas, como huelgas de transporte y catástrofes climáticas.
