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Doble jornada laboral de la mujer: trabajadoras dentro y fuera de casa
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Hay un trabajo que no se ve, que no cuenta en los números de la economía nacional. Consiste en lavar la ropa, planchar, cocinar, limpiar la casa, cuidar de los niños, de los mayores, de los familiares enfermos... Pero como es un trabajo que no se paga, las estadísticas, directamente, se olvidan de él. Se llama trabajo doméstico no remunerado. Por si esto fuera poco, los tiempos han cambiado, y la mujer combina sus quehaceres domésticos con su trabajo fuera del hogar. |
NATALIA MORENO / UNO CONTENIDOS
 Hasta mediados de siglo razones como las costumbres o las expectativas sociales, incluso factores como la educación mediocre, determinaron que la función de la mujer estuviera dirigida, básicamente, a las tareas del hogar.
La mujer encontraba en el matrimonio su medio de supervivencia y éste, junto con la educación de los hijos, eran motivos suficientes para que interrumpiese su carrera y encontrase un enorme freno a su actividad laboral, la cual ha venido ocupando un puesto secundario.
No obstante, hemos podido observar con el paso del tiempo que la mujer ha ido ganando espacio en el terreno laboral. Por una parte, los factores determinantes de su tradicional discriminación han ido desapareciendo. Así, por ejemplo el nivel de educación aumentó debido a condicionantes como el traslado del campo a la ciudad por el que se sufrió una denotada transformación del papel de la mujer en el matrimonio y ante las responsabilidades familiares.
Las mujeres que tiene un puesto de trabajo fuera de casa normalmente deben, además, asumir casi en solitario las responsabilidades familiares y domésticas lo que impone limitaciones a la mujer a la hora de competir en términos de igualdad con el hombre en el mercado de trabajo.
Esto se debe a que hay factores culturales que hacen que la mujer y el hombre tengan diferentes funciones sociales de modo que los ingresos que la mujer puede aportar a la unidad familiar sean considerados como "complementarios".
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